Leistungsfähige Mitarbeiter - leistungsfähiger Betrieb!

"Return on Investment!"- investieren SIE in IHR Potenzial!

Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch Komplexität und Unsicherheit. Beschleunigte Arbeitsprozesse, steigende Arbeitsverdichtung und Wettbewerbsdruck, gepaart mit unvorhersehbaren Ereignissen wie beispielsweise der Corona-Pandemie, erfordern agile und resiliente Mitarbeiter. Vor allem weibliche Nachwuchsführungskräfte, die oft zusätzlich noch den Spagat zwischen Familie und Beruf schaffen müssen, benötigen heute umso mehr einen Handwerkskoffer, um auch in stürmischen Zeiten stabil zu bleiben.

Wie sieht es in IHREM Unternehmen aus? Was tun SIE für IHRE Arbeitgeberattraktivität im Bereich der Gesundheitsförderung? Und im Speziellen für die Frauenförderung und ganz allgemein für die Resilienz IHRER Belegschaft? Kennen SIE die negativen Folgen eines hohen Krankenstandes und möchten vielmehr mit gesunden, zufriedenen und leistungsstarken Mitarbeitern eine hohe Produktivität erzielen? 

Als Expertin für Potenzialentfaltung und individuelle Stressmanagementlösungen bin ich Sparringspartnerin für IHRE weiblichen Nachwuchsführungskräfte, um mit ihnen gemeinsam IHRE außergewöhnlichen Fähigkeiten und Selbstführung zu entwickeln. Diese können SIE dann zusätzlich als Vorbild optimal ins Team einbringen. Denn nur wer mit gutem Beispiel vorangeht, kann andere überzeigen.

Unter dem Motto „Bewegt und entspannt aus einer Hand“ © biete ich ein umfangreiches Stressmanagement Portfolio in Form von Vorträgen, Workshops, Coachings und einzelnen Praxiseinheiten oder zertifizierten Präventionskursen in den Bereichen Bewegung und  Entspannung für IHRE komplette Belegschaft an. Gerne erarbeite ich mit IHNEN ein individuell auf IHR Unternehmen zugeschnittenes KOMM LAUNE Angebot. 

Handeln SIE proaktiv, um den Gesundheitszustand und damit die Leistungsfähigkeit IHRER Belegschaft zu erhalten bzw. zu verbessern. Fördern SIE die soziale Handlungskompetenz und Persönlichkeit IHRER weiblichen Nachwuchsführungskräfte und steigern SIE gleichzeitig die Arbeitszufriedenheit in IHREM Unternehmen. Reduzieren Sie IHREN Krankenstand und erhöhen SIE gleichzeitig IHREN Gewinn! Unternehmen, die der Gesundheit IHRER Beschäftigten eine priorisierte Rolle einräumen, klettern im Ranking der Arbeitgeberattraktivität!

Bereit für Veränderung? Nutzen SIE jetzt IHRE Chance und gleichzeitig den Steuerfreibetrag in Höhe von 600 EUR pro Mitarbeiter/-in und Jahr für betriebliche Gesundheitsförderung nach § 3 Nr. 34 EStG. Vereinbaren SIE einen persönlichen Termin, um weitere Einzelheiten gemeinsam zu besprechen. Ich freue mich auf SIE und IHRE Mitarbeiter.

Tipp: Der Steuerfreibetrag gilt nur dann, wenn die Arbeitgeberleistungen "zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn" erbracht werden. Falls die Leistungen unter Anrechnung auf den vereinbarten Arbeitslohn oder durch Umwandlung (Umwidmung) des vereinbarten Arbeitslohns erbracht werden, sind sie nicht steuerfrei!